【翻译】 如何提升个人的能动性？
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Nov 14, 2024
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Nov 14, 2024 06:18 AM
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Nov 15, 2024 09:07 AM
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我常听人说能动性是与生俱来的：要么有，要么没有——缺少它，似乎就注定要在人生的小舞台上徘徊。
但我的经历截然不同。随着时间流逝，我结识了许多聪明的朋友，相比之下，我的智慧似乎变得不那么重要了。面对这种情况，我采取了一个主要策略：增强自己的能动性。在我看来，能动性就是"展现出让事情发生的决心"。
因此，我在多个领域都取得了令人瞩目的成就：我曾是最高法院的辩护律师，也曾是世界排名第一的女性扑克玩家；我创办了艺术和香水公司；还在我联合创立的大流行病药物公司 Alvea 担任运营主管，该公司创下了从创业到药物进入临床试验的最短时间纪录。所有这些成就，都是在我三十岁之前完成的。
按我的思路，极致的能动性在于找到真正的边界：那些你愿意做而别人不愿意做的事，通常因为它们令人不快或烦恼。这些边界并非总能被我们意识到，以至于我们做选择时往往不自知——它们常隐藏在一种令人厌恶的迷雾中，巧妙地掩盖了权衡利弊的过程。
相比"仅通过比他人更刻苦地磨练来勉强获胜"，我最早是在打扑克时领悟到寻找真正优势的重要性。现代扑克是一项极其激烈的竞技，即便在八年前，职业玩家就已投入与实战同等的时间去研究，利用解题模型寻找那些微小的数学优势。
同时，一种巨大的优势以肢体语言解读的形式存在，却几乎被完全忽视。（我知道举例会让这观点更有说服力，但抱歉，这就像揭秘魔术技巧一样。）
我和两个好友废寝忘食地钻研读牌技巧，我们都取得了惊人的成果。然而，当我们向其他职业玩家透露我们的秘诀时，大多数人的反应却是"别开玩笑了，那根本不存在。"他们似乎不愿接受读牌可能很有价值这一事实，或许是因为他们不想深入研究。
在我看来，我所有的主动技巧都类似于此——它们是那些显而易见的巨大优势，但人们往往选择视而不见。
敢于开口
敢于提出那些看似不切实际的要求，以此来检验你认为合理的认知是否准确（当然，过程中要注意不要让自己变得讨人厌）。如果你只追求唾手可得的东西，你的志向就太有限了。
求职就是个典型例子：尤其在职业生涯起步阶段，你的目标应该是被大多数申请的职位拒绝。如果你还不习惯接受拒绝，就有意识地去追求它：尝试申请一些你认为没有希望的工作，这样你就能学会如何将"不"与惊讶或沮丧分开看待。
我最近发出了一封邮件，若是几年前的我肯定不敢这么做。邮件内容大致是："我打算成立一个与你们类似的组织，你们是否愿意让我来接管你们的组织？"结果如何？石沉大海。对方可能觉得我有点冒昧。但这无关紧要，因为同样的提议给另一个人后，我们开启了共同创办新组织的旅程，这个组织比我独自创办要精彩得多。
寻求真实的反馈
寻求真实反馈的力量难以言表。如果你不向了解你的人寻求真实的反馈，就如同烹饪时不尝试味道。这是自我提升的捷径，却鲜有人真正尝试。
要获得有价值的反馈，最佳途径往往是允许匿名提供。其他方式可能因社交因素带来不必要的麻烦。
为获得真诚反馈，你需要简化反馈过程。我在 Twitter 个人资料中放了一个指向反馈表单的链接，每周都能收到一些评论。
有人可能反对匿名，认为这会让人肆无忌惮，但根据我的经验，这种情况并不常见。我收到的信息中，90% 要么是无关紧要的内容，要么是友好的鼓励——比如"继续加油！"之类的留言。
一年多来，我可能只收到过两三条恶意评论。偶尔，我会收到一条直击要害、真正有价值的信息，提醒我注意到一个真实问题——我会迅速调整心态，着手解决。（我真希望人们能给我提供更多反馈——我不得不从 YouTube 的评论中学习如何改进自己说话的语调。）
增加运气的”表面积“
最近，我在寻找新项目时会刻意接触从事相关工作的人，即便这看似没有直接好处。起初，我这么做主要是为了在进入新领域时提高自己在小圈子里的知名度。毕竟，总有人在招兵买马或寻找合作伙伴。
经过多次尝试，我发现很难预测一次通话的实际价值。虽然相关性容易判断，但它并非衡量通话价值的唯一标准。通话的价值还取决于许多其他因素，比如对方的热情和兴趣。
有时，我越是明确谈话内容的相关性，反而越难在对话中发现令人振奋的东西。在过去三年里，我最有成效的合作大多来自于近乎随机安排的会面。上周，我最有价值的一次对话竟是与一个介绍人认为可能会"浪费我时间"的人进行的。介绍人当时对我说："这个人想认识你，但我不确定这是否值得你花时间。"
假设一切都是可以学会的
大多数领域的知识都是可以掌握的，即便是那些看似高不可攀的难题。更进一步，许多人认为不可改变的特质，实际上都是可以塑造的，只要你（1）坚信它们能够改变，并且（2）像学习其他技能一样，投入同等的时间和精力去培养它们。
我想你已经猜到了，我认为能动性本身也是可学习和可掌握的。我是后来才学会如何发挥能动性的。在我十几、二十几岁的时候，我偶尔会做出一些有能动性的行为（比如为了和一个我还没说过话的人在一起，我接受了一份在新城市的工作——我们几个月后就结婚了），但我还是选择了一个自己并不喜欢的职业，仅仅因为它出现了并且容易获得。直到十年后，我才停下来问自己：我到底想要实现什么样的人生目标？
许多所谓的"固有特质"，其实都可以被改变。你还能学会自信、魅力、温暖、平和以及乐观。不久前，有人问我如何培养魅力，答案可能有点儿让人失望：无非就是读几本书，花上几小时观察有魅力的人如何与人交往，并模仿他们的一些习惯。如果人们心中没有"魅力是天生的"这种根深蒂固的想法，大多数人都能自己想出这样的提升计划。
无论是什么技能或知识，我们都要坚信它是可以被掌握的。我们的任务，就是探索出最高效的学习路径。
学会爱上“低位护城河”
"低位护城河"是我特别钟爱的一个概念，这个点子来源于我的丈夫萨沙。这个概念告诉我们，在生活中采取行动，尤其是开始学习新技能时，你必须跨越一条低位的护城河。这里的护城河指的是，在起步阶段，你在某个领域的表现可能不尽如人意，甚至对于他人来说显而易见的事情也可能一无所知。
之所以称之为护城河，是因为你无法一蹴而就地跨越它，而且它为能够跨越的人带来了真正的优势。你可以选择沉默地渡河，不提问也不合作，但这样会大大降低你的学习效果。"实践出真知"虽是老生常谈，但如果不在护城河中奋力前行，你就无法获得真正的知识。
如果你能学会在逆境中成长，那将是一笔巨大的财富。我曾在一场大型扑克锦标赛中打出了一手糟糕至极的牌，以至于引起了新闻媒体的关注。我可能永远无法完全摆脱那次失误带来的尴尬，但我仍然非常珍视那一刻，因为它标志着我达到了某种前所未有的境界（从容不迫）。在众多镜头和记者的包围下，我本可以选择弃牌，从而避免更多关注，但我选择了跟注，我很清楚——即便赢了也会遭受嘲笑。这个决定从现在看来确实不明智，但在当时，它确实是我面对失误时最正确的选择。
不要太努力工作
这可能是最关键的一条。我用了将近四十年才悟出的道理！起初，我的直觉告诉我，只要我真的在努力提升效率，工作时间越长就意味着效率越高——这不是显而易见的吗？错了。现实告诉我们，长时间加班虽然能短暂提升产出，但长期来看，却会逐渐消磨掉你的创造力和战略思维。
职业倦怠是摧毁我们能动性的终极大敌。这种现象如此普遍，以至于我意识到，一旦发现自己的能动性有所下降（这往往是职业倦怠的早期信号），它其实已经悄然发生了。仿佛有个开关被按下，我开始为自己的想法和行动找各种借口，不假思索地得出它们不可行或没必要的结论，而不是努力寻找更好的解决方案。
现在，我给自己制定了一些计划，这些计划在以前可能会让我羞于启齿：我每晚六点准时与网络世界告别，而且周日这一天，我严格遵守安息日的规矩，不进行任何带有"努力"色彩的活动。对一些人来说，这些或许是理所当然的，但在我所处的圈子里，这简直就是不可饶恕的罪过。
我的原则是：绝不听从那些从未经历过筋疲力尽的人对我如何工作的指点。真正把这一点放在心上的人，少之又少。
能动性这个技能可以说是构筑你世界的基石，它如同一剂全方位的"人生增效剂"，让你能够随心所欲地塑造自己的小天地，无论是在职业发展、人际关系还是个人审美上。
想发明一个更高效的捕鼠器？希望拥有一段令人羡慕的婚姻？甚至想要开辟一片新天地，建立一个国家？没问题，只要你有能动性！这种能力并非与生俱来，但每个人都能学会，而且学习它永远都不晚。